DTCC Culture d’entreprise

206 des employés de chez DTCC ont examiné DTCC dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 206 DTCC donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à DTCC sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au DTCC , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de DTCC ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 206 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de DTCC sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de DTCC croient que l'environement chez DTCC est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez DTCC est bureaucratique . Envirion 45% des employés chez DTCC travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de DTCC sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.