DYONYX Culture | Comparably
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DYONYX Compagnie réclamée
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
26
TOTAL
NOTATIONS
500

DYONYX Culture d’entreprise

Culture DYONYX

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
Choix Employeur
A+
4.7/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de DYONYX

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Chuck Orrico DYONYX's CEO
Chuck Orrico
97 /100

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Dernières questions / réponses

If you could make changes, how would you improve the culture at DYONYX?

Demandé à all employees à DYONYX

  • The current culture is good, some additional work events outside of the office would be nice.

Voir 1 réponse

What are the most important soft skills to be successful at DYONYX?

Demandé à all employees à DYONYX

  • Effective communication skills and outstanding customer service.

Voir les réponses »

How's the vacation policy at DYONYX?

Demandé à all employees à DYONYX

  • Great! You get 25 PTO days at beginning of employment to be used however you want.

Voir les réponses »

How hard is it to get promoted at DYONYX?

Demandé à all employees à DYONYX

  • Not hard at all if you are an achiever and loyal employee. There are several examples of individuals being promoted from within.

Voir les réponses »

How long after an interview at DYONYX does it take to hear back?

Demandé à all employees à DYONYX

  • Within 1 to 5 business days.

Voir les réponses »

Voir toutes les questions et réponses à propos de DYONYX

Visa H1B

En 2019, DYONYX a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

1
Total appliqué
  • 100% Accordé (1 sur 1)
  • 0% Refusé ( sur 1)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à DYONYX

top 5% Sexe

DYONYX se classe actuellement dans le Top 5% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à DYONYX

top 5% La diversité

DYONYX se classe actuellement dans le Top 5% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
88
Score eNPS
92%Promoters
4%Passives
4%Detractors

DYONYX Vidéo de culture

Voir tous les médias

Mission, vision et valeurs

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DYONYX Coup d’oeil sur la culture

26 des employés de chez DYONYX ont examiné DYONYX dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 26 DYONYX donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à DYONYX sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à DYONYX , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de DYONYX sont extrêmement heureux avec leur équipe. 26 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de DYONYX sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de DYONYXcroient que l'environement chez DYONYX est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez DYONYX est confortablement rapide . Environ 80% des employés chez DYONYX travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de DYONYX sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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