Elisa Videra Oy Culture | Comparably

Elisa Videra Oy Culture d’entreprise

Culture Elisa Videra Oy

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Elisa Videra Oy

Pasi Mäenpää Elisa Videra Oy's CEO
Pasi Mäenpää

Informations sur la société

Adresse
Kaarlenkatu 11
530
Finland
Site Internet
www.elisavidera.com
Fondé
1996

Description de l’entreprise

Electrical engineering consultants; Telecommunications services

Elisa Videra Oy Avis des employés

Avis positifs
0%
0%
100%
Commentaires constructifs
100%

Commentaires constructifs des employés

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

The direct co-workers are great, the issue appears when dealing with other departments. The seperation between departments is toxic

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

The company loses people all the time. The work there is so stressful and unorganized that you learn a lot because you have to manage. After some time, and with the lack of progress, people leave to a better paid, bigger company as they have learned a lot in Elisa Videra already.

Laissez Elisa Videra Oy savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Elisa Videra Oy que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Elisa Videra Oy l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
40
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
95
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique100%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
30
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre100%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Elisa Videra Oy

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Elisa Videra Oy

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

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