Produces and markets technologically advanced specialty chemicals for a broad range of food and industrial applications Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: <15

PDG: Candace Wagner

Emerald Performance Materials Culture d’entreprise

Culture Emerald Performance Materials

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

N/A

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Dimensions culturelles les mieux cotées

eNPS

C-

Rétention

Sentiment

Culture de travail

PDG de Emerald Performance Materials

Candace Wagner

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Dîtes à Emerald Performance Materials que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Emerald Performance Materials l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Emerald Performance Materials

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Emerald Performance Materials

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-34

Score eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Emerald Performance Materials Coup d’oeil sur la culture

Dans l’ensemble, les employés de Emerald Performance Materials sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

3 des employés de chez Emerald Performance Materials ont examiné Emerald Performance Materials dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Dans l’ensemble, les employés de Emerald Performance Materials sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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