EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 6

TOTAL NOTATIONS: 44

PDG

EMILY's List Culture d’entreprise

Culture EMILY's List

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.8/5

La Culture Globale de EMILY's List est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Culture de travail

Direction

B-

Sentiment

B-

eNPS

C+

Avantages et bénéfices

PDG de EMILY's List

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

64 /100

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N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à EMILY's List

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

60%	Promoters
0%	Passives
40%	Detractors

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EMILY's List Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 EMILY's List donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à EMILY's List ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à EMILY's List , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de EMILY's List sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

6 des employés de chez EMILY's List ont examiné EMILY's List dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 EMILY's List donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à EMILY's List ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à EMILY's List , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de EMILY's List sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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