DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 44

Amministratore delegato

EMILY's List Culture Company

EMILY's List Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.8/5

La cultura generale di EMILY's List è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Valori del lavoro

Leadership

B-

Sentimento

B-

ENPS

C+

Perks e vantaggi

CEO di EMILY's List

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

64 /100

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso EMILY's List

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso EMILY's List

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

60%	Promoters
0%	Passives
40%	Detractors

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EMILY's List Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 EMILY's List dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di EMILY's List non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in EMILY's List, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di EMILY's List sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di EMILY's List hanno esaminato EMILY's List attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 EMILY's List dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di EMILY's List non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in EMILY's List, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di EMILY's List sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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