Endava Culture | Comparably
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
5
TOTAL
NOTATIONS
64

Endava Culture d’entreprise

Culture Endava

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.2/5
La Culture Globale de Endava est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Endava

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire
 Endava's CEO
40 /100

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Dernières questions / réponses

What is the dress code at Endava?

Demandé à all employees à Endava

  • Business casual

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How would you describe your overall experience interviewing at Endava?

Demandé à all employees à Endava

  • It was a positive experience.

Voir les réponses »

How much diversity is there among employees at Endava?

Demandé à all employees à Endava

  • Significant amount of diversity at Endava

Voir les réponses »

What's the office layout like at Endava?

Demandé à all employees à Endava

  • Shared work space with breakout rooms.

Voir les réponses »

Voir toutes les questions et réponses à propos de Endava

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Endava

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Endava

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Endava Coup d’oeil sur la culture

Endava has 8500 employees. 5 des employés de chez Endava ont examiné Endava dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 5 Endava donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Endava sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Endava , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Endava ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Endava sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Endavacroient que l'environement chez Endava est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Endava est un peu lent . Environ 66% des employés chez Endava travaillent 8 heures ou moins.

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Avantages et bénéfices

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