EnerG2 Culture d’entreprise
Culture EnerG2
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 810 3rd Avenue, Suite 120
Seattle, WA
United States of America
- Site Internet
- www.energ2.com
- Fondé
- 2003
Description de l’entreprise
EnerG2 engineers advanced nano-structured carbon materials for energy storage.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Eric Luebbe
CEO / President
Eric Luebbesert en tant que CEO / President de EnerG2 .
Phil Souza
VP Manufacturing
Phil Souza serves as the VP Manufacturing of EnerG2. Phil started at EnerG2 in June of 2009. Phil is currently based in the Greater Seattle Area.
Jack Santo
Chief Financial Officer
Jack Santo serves as the Chief Financial Officer of EnerG2. Jack started at EnerG2 in October of 2016. Jack is currently based in the Greater Seattle Area.
Aaron Feaver
Chief Technology Officer
Aaron Feaver sert en tant que Chief Technology Officer de EnerG2.
Cynthia Kolb
Vice President Sales Marketing
Cynthia Kolb serves as the Vice President Sales Marketing of EnerG2. Cynthia started at EnerG2 in March of 2015. Cynthia is currently based in the Greater Seattle Area.
Christopher Hohman
Vice President, Manufacturing
Christopher Hohman sert en tant que Vice President, Manufacturing de EnerG2.
Michael McCarthy
Vice President, Sales and Marketing
Michael McCarthy sert en tant que Vice President, Sales and Marketing de EnerG2.
EnerG2 Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Good health care, 401K contribution, etc. All great
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Ability to be agile and forward-focused, no matter the challenges
Laissez EnerG2 savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à EnerG2 que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à EnerG2 l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
EnerG2 Visa H1B
En 2019, EnerG2 a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à EnerG2
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à EnerG2
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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