Engage Culture d’entreprise
Culture Engage
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- al. Krasinskiego 17/5
Chicago, IL
United States of America
- Site Internet
- engagecsm.com
- Fondé
- 2012
Description de l’entreprise
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Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Joseph Hanna
CEO / President
Joseph Hannasert en tant que CEO / President de Engage .
Laura Mason
Executive Director, Northern California
Laura Mason sert en tant que Executive Director, Northern California de Engage.
Laissez Engage savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Engage que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Engage l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
85
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
50
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Engage
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Engage
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-50
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
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