"Stora Enso manufactures and sells paper, biomaterials, packaging and wood products." Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 133

PDG: Karl-Henrik Sundstrom

enso Culture d’entreprise

Culture enso

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.7/5

La Culture Globale de enso est notée B-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Bonheur

A+

Manager

Équipe

Compensation

B+

Rétention

B+

PDG de enso

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

Karl-Henrik Sundstrom

47 /100

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Dîtes à enso que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à enso l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à enso

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à enso

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire

-34

Score eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Mission, vision et valeurs

Our purpose "Do good for people and the planet. Replace non-renewable materials with renewable products" underpins our belief that everything that can be made with fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow, and highlights Stora Enso's opportunity to contribute to a greener economy.

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enso Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 enso donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à enso sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au enso , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de enso sont satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A . La majorité croit que les réunions de enso sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de ensocroient que l'environement chez enso est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez enso est un peu lent . Environ 67% des employés chez enso travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de enso sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez enso ont examiné enso dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 enso donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à enso sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au enso , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de enso sont satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A . La majorité croit que les réunions de enso sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de ensocroient que l'environement chez enso est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez enso est un peu lent . Environ 67% des employés chez enso travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de enso sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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