Epic Business Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
5
TOTAL
NOTATIONS
47

Epic Business Culture d’entreprise

Culture Epic Business

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.9/5
La Culture Globale de Epic Business est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Epic Business

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire
 Epic Business' CEO
82 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Epic Business

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Epic Business

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire
25
Score eNPS
50%Promoters
25%Passives
25%Detractors

Epic Business Vidéo de culture

Voir tous les médias

Epic Business Coup d’oeil sur la culture

5 des employés de chez Epic Business ont examiné Epic Business dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 5 Epic Business donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Epic Business sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Epic Business , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Epic Business ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Epic Business sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

Dans l’ensemble, les employés de Epic Business ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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