Ernst & Partners Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
5
TOTAL
NOTATIONS
35

Ernst & Partners Culture d’entreprise

Culture Ernst & Partners

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.6/5
La Culture Globale de Ernst & Partners est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Ernst & Partners

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
 Ernst & Partners' CEO
68 /100

Laissez Ernst & Partners savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Ernst & Partners que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Ernst & Partners l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Ernst & Partners

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Ernst & Partners

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-50
Score eNPS
25%Promoters
0%Passives
75%Detractors

Ernst & Partners Coup d’oeil sur la culture

5 des employés de chez Ernst & Partners ont examiné Ernst & Partners dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 5 Ernst & Partners donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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