ESEA Culture d’entreprise

9 des employés de chez ESEA ont examiné ESEA dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 9 ESEA donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à ESEA sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au ESEA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de ESEA ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de ESEA sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de ESEAcroient que l'environement chez ESEA est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez ESEA est confortablement rapide . Envirion 67% des employés chez ESEA travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de ESEA ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.