Essilor of America Culture d’entreprise

62 des employés de chez Essilor of America ont examiné Essilor of America dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 62 Essilor of America donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Essilor of America ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Essilor of America , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Essilor of America sont généralement satisfaits de leur équipe. 62 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Essilor of America sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Essilor of Americacroient que l'environement chez Essilor of America est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Essilor of America est confortablement rapide . Envirion 57% des employés chez Essilor of America travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Essilor of America sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.