Essilor of America Culture Company

62 dipendenti di Essilor of America hanno esaminato Essilor of America attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 62 Essilor of America dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Essilor of America non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Essilor of America, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Essilor of America sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 62 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in Essilor of America sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Essilor of America crede l'ambiente al Essilor of America è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Essilor of America è comodamente veloce. Circa 57% dei dipendenti a Essilor of America di lavoro di 8 ore o meno, mentre 14% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Essilor of America sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.