Everest Consulting Group Culture | Comparably

Everest Consulting Group Culture d’entreprise

Culture Everest Consulting Group

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Everest Consulting Group

 Everest Consulting Group's CEO

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Rajaganesh Kamalnathan  VP
Rajaganesh Kamalnathan
VP
Rajaganesh Kamalnathan sert en tant que VP de Everest Consulting Group.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Shoban Rao  HR - Recruiting Manager
Shoban Rao
HR - Recruiting Manager
Shoban Rao serves as the HR - Recruiting Manager of Everest Consulting Group. Shoban started at Everest Consulting Group in April of 1999. Shoban currently resides in the San Francisco Bay Area.
Venkateswara Janyavula  Information Technology - HR
Venkateswara Janyavula
Information Technology - HR
Venkateswara Janyavula serves as the Information Technology - HR of Everest Consulting Group. Venkateswara started at Everest Consulting Group in April of 1999. Venkateswara currently resides in the San Francisco Bay Area.

Laissez Everest Consulting Group savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Everest Consulting Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Everest Consulting Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Everest Consulting Group Visa H1B

En 2019, Everest Consulting Group a appliqué pour 201 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 99% ont été approuvés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Everest Consulting Group annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

201
Total appliqué
  • 99% Accordé (199 sur 201)
  • <1% Refusé (1 sur 201)
  • <1% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 201)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 201)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Everest Consulting Group

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Everest Consulting Group

N/A

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