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Everyone Counts Compagnie réclamée
Everyone Counts Culture d’entreprise
Culture Everyone Counts
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Everyone Counts Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
A shared mission to deliver secure, accessible, transparent elections.
Énoncé de vision
Sharing Votem’s vision to revolutionize and modernize the democratic process, Everyone Counts, Inc. was launched in 1996 and has established itself as a global civic technology leader in election software managing thousands of elections with a team of internationally recognized election administration and technology experts.
Everyone Counts Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez Everyone Counts ont examiné Everyone Counts dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 4435 Eastgate Mall, Suite 100
San Diego, CA
United States of America
- Site Internet
- www.everyonecounts.com
- Fondé
- 1997
Description de l’entreprise
Everyone Counts provides secure multi-channel voting solutions for voters, election officials, and poll workers internationally.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Bill Kuncz
CEO / President
Bill Kunczsert en tant que CEO / President de Everyone Counts .
Anna Hansen
Independent Contractor, Executive Project Management
Anna Hansen sert en tant que Independent Contractor, Executive Project Management de Everyone Counts.
Bill Way
Director
Bill Way sert en tant que Director de Everyone Counts.
Laissez Everyone Counts savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Everyone Counts que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Everyone Counts l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
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Q&A Anonyme avec des employés de chez Everyone CountsDernières questions / réponses
If you could make changes, how would you improve the culture at Everyone Counts?
I would foster pride of workmanship in the engineering department
What do people at Everyone Counts think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
He's a professional executive and doesn't know the product
How's the work life balance at Everyone Counts?
The team is not good at estimating work, making it difficult to balance work/life
What benefits does Everyone Counts provide?
Mediocre healthcare, unlimited PTO, no 401k matching, stock options
If you could make changes, how would you improve the culture at Everyone Counts?
I would foster pride of workmanship in the engineering department
What do people at Everyone Counts think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
He's a professional executive and doesn't know the product
How's the work life balance at Everyone Counts?
The team is not good at estimating work, making it difficult to balance work/life
What benefits does Everyone Counts provide?
Mediocre healthcare, unlimited PTO, no 401k matching, stock options
Score de direction
65
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
85
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
65
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Everyone Counts Visa H1B
En 2019, Everyone Counts a appliqué pour 9 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
9
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (9 sur 9)
- 0% Refusé ( sur 9)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 9)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 9)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Everyone Counts
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Everyone Counts
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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