EXPERIS US INC Culture | Comparably
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7
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NOTATIONS
124

EXPERIS US INC Culture d’entreprise

Culture EXPERIS US INC

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.4/5
La Culture Globale de EXPERIS US INC est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de EXPERIS US INC

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
 EXPERIS US INC's CEO
63 /100

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Dernières questions / réponses

What is the PTO policy at EXPERIS US INC?

Demandé à all employees à EXPERIS US INC

  • No paid time off

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How are the healthcare options at EXPERIS US INC?

Demandé à all employees à EXPERIS US INC

  • Too expensive.

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What makes you the most proud about working at EXPERIS US INC?

Demandé à all employees à EXPERIS US INC

  • Nothing. I regret it.

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How are the dental insurance options at EXPERIS US INC?

Demandé à all employees à EXPERIS US INC

  • Too expensive

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How are the vision insurance options at EXPERIS US INC?

Demandé à all employees à EXPERIS US INC

  • Too expensive

Voir les réponses »

Voir toutes les questions et réponses à propos de EXPERIS US INC

Visa H1B

En 2019, EXPERIS US INC a appliqué pour 415 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 54% ont été approuvés, 40% certifiés-retirés, et 6% retirés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez EXPERIS US INC dévoile que 23 des demandes de permis de travail approuvées ont été retirées avant la date de début de l'emploi, et 164 ont été retirées par EXPERIS US INC après la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

415
Total appliqué
  • 54% Accordé (224 sur 415)
  • <1% Refusé (4 sur 415)
  • 6% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (23 sur 415)
  • 40% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (164 sur 415)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à EXPERIS US INC

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à EXPERIS US INC

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-15
Score eNPS
28%Promoters
29%Passives
43%Detractors

EXPERIS US INC Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

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EXPERIS US INC Coup d’oeil sur la culture

7 des employés de chez EXPERIS US INC ont examiné EXPERIS US INC dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 7 EXPERIS US INC donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à EXPERIS US INC sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au EXPERIS US INC , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de EXPERIS US INC sont généralement satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de EXPERIS US INC sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de EXPERIS US INCcroient que l'environement chez EXPERIS US INC est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez EXPERIS US INC est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez EXPERIS US INC travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de EXPERIS US INC ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance santé
Congés payés
PTO / Politique de vacances
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