Exponent Partners Culture | Comparably

Exponent Partners Culture d’entreprise

Culture Exponent Partners

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Exponent Partners

Rem Hoffmann Exponent Partners' CEO
Rem Hoffmann

Informations sur la société

Adresse
720 Market Street, Suite 600
San Francisco, CA
United States of America
Site Internet
www.exponentpartners.com/
Fondé
2005

Description de l’entreprise

Exponent Partners is a mission-based information technology consulting firm.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Rem Hoffmann  CEO / President
Rem Hoffmann
CEO / President
Rem Hoffmannsert en tant que CEO / President de Exponent Partners .
Steve Andersen  Vice President of Services
Steve Andersen
Vice President of Services
Steve Andersen serves as the Vice President of Services of Exponent Partners. Steve started at Exponent Partners in June of 2018. Steve is currently based in the Greater Seattle Area.
Susan Tobes  Vice President Of Business Development
Susan Tobes
Vice President Of Business Development
Susan Tobes serves as the Vice President Of Business Development of Exponent Partners. Susan started at Exponent Partners in January of 2018. Susan is currently based in the San Francisco Bay Area.
Michael Hassid  VP of Finance and Operations
Michael Hassid
VP of Finance and Operations
Michael Hassid serves as the VP of Finance and Operations of Exponent Partners. Michael started at Exponent Partners in October of 2015. Michael is currently based in the San Francisco Bay Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Amy Willard  Director of Talent
Amy Willard
Director of Talent
Amy Willard serves as the Director of Talent of Exponent Partners. Amy started at Exponent Partners in September of 2017. Amy currently resides in the Greater Denver Area.

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Dîtes à Exponent Partners que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Exponent Partners l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Exponent Partners

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Exponent Partners

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Exponent Partners Les concurrents

  1. 1st
    Exponent Partners
    0 / 100
  2. 2nd
    FrontSpin
    0 / 100

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance-vie

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