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Exponent Partners Culture Company

Exponent Partners Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Exponent Partners

Rem Hoffmann Exponent Partners' CEO
Rem Hoffmann

Informazioni sulla società

Indirizzo
720 Market Street, Suite 600
San Francisco, CA
United States of America
Sito web
www.exponentpartners.com/
Fondato
2005

descrizione dell'azienda

Exponent Partners is a mission-based information technology consulting firm.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Rem Hoffmann  CEO / President
Rem Hoffmann
CEO / President
Rem Hoffmann serve come CEO / President di Exponent Partners.
Steve Andersen  Vice President of Services
Steve Andersen
Vice President of Services
Steve Andersen serves as the Vice President of Services of Exponent Partners. Steve started at Exponent Partners in June of 2018. Steve is currently based in the Greater Seattle Area.
Susan Tobes  Vice President Of Business Development
Susan Tobes
Vice President Of Business Development
Susan Tobes serves as the Vice President Of Business Development of Exponent Partners. Susan started at Exponent Partners in January of 2018. Susan is currently based in the San Francisco Bay Area.
Michael Hassid  VP of Finance and Operations
Michael Hassid
VP of Finance and Operations
Michael Hassid serves as the VP of Finance and Operations of Exponent Partners. Michael started at Exponent Partners in October of 2015. Michael is currently based in the San Francisco Bay Area.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Amy Willard  Director of Talent
Amy Willard
Director of Talent
Amy Willard serves as the Director of Talent of Exponent Partners. Amy started at Exponent Partners in September of 2017. Amy currently resides in the Greater Denver Area.

Let Exponent Partners sa che si desidera lavorare lì

Dici Exponent Partners sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Exponent Partners la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
70
su 100
Valutazione Dirigente?
90
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?

Compensazione Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
Pagato abbastanza?
AnswerPercent
100%
No0%
Soddisfatto con i benefici?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
80%
10100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce100%
comodamente veloce0%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
80
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono100%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Exponent Partners

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Exponent Partners

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
100
ENPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Exponent Partners Concorrenti

  1. 1st
    Exponent Partners
    0 / 100
  2. 2nd
    FrontSpin
    0 / 100

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione oculistica
Assicurazione sulla vita

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