Eyebobs Culture | Comparably

Eyebobs Culture d’entreprise

Culture Eyebobs

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Eyebobs

Michael Magerman Eyebobs' CEO
Michael Magerman

Informations sur la société

Adresse
1401 Glenwood Avenue
Minneapolis, MN
United States of America
Site Internet
www.eyebobs.com
Fondé
2001

Description de l’entreprise

A Minneapolis-based maker of reading glasses

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Michael Magerman  CEO / President
Michael Magerman
CEO / President
Michael Magermansert en tant que CEO / President de Eyebobs .
Adam Hauser  CFO
Adam Hauser
CFO
ADAM HAUSER serves as the CFO of eyebobs. ADAM started at eyebobs in February of 2018. ADAM currently resides in Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Andy Swope  Vice President of IT & Direct to Consumer
Andy Swope
Vice President of IT & Direct to Consumer
Andy Swope serves as the Vice President of IT & Direct to Consumer of eyebobs. Andy started at eyebobs in November of 2018. Andy currently resides in Greater Minneapolis-St. Paul Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Laura McCormick  Human Resources Generalist
Laura McCormick
Human Resources Generalist
Laura McCormick serves as the Human Resources Generalist of eyebobs. Laura started at eyebobs in April of 2018. Laura currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.

Laissez Eyebobs savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Eyebobs que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Eyebobs l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Eyebobs

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Eyebobs

N/A

Eyebobs Les concurrents

  1. 1st
    Eyebobs
    0 / 100
  2. 2nd
    Just Eyewear
    0 / 100

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Eyebobs ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

×
Évaluez votre entreprise