Eyebobs Culture | Comparably

Eyebobs Culture Company

Eyebobs Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Eyebobs

Michael Magerman Eyebobs' CEO
Michael Magerman

Informazioni sulla società

Indirizzo
1401 Glenwood Avenue
Minneapolis, MN
United States of America
Sito web
www.eyebobs.com
Fondato
2001

descrizione dell'azienda

A Minneapolis-based maker of reading glasses

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Michael Magerman  CEO / President
Michael Magerman
CEO / President
Michael Magerman serve come CEO / President di Eyebobs.
Adam Hauser  CFO
Adam Hauser
CFO
ADAM HAUSER serves as the CFO of eyebobs. ADAM started at eyebobs in February of 2018. ADAM currently resides in Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Andy Swope  Vice President of IT & Direct to Consumer
Andy Swope
Vice President of IT & Direct to Consumer
Andy Swope serves as the Vice President of IT & Direct to Consumer of eyebobs. Andy started at eyebobs in November of 2018. Andy currently resides in Greater Minneapolis-St. Paul Area.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Laura McCormick  Human Resources Generalist
Laura McCormick
Human Resources Generalist
Laura McCormick serves as the Human Resources Generalist of eyebobs. Laura started at eyebobs in April of 2018. Laura currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.

Let Eyebobs sa che si desidera lavorare lì

Dici Eyebobs sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Eyebobs la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Eyebobs

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Eyebobs

N/A

Eyebobs Concorrenti

  1. 1st
    Eyebobs
    0 / 100
  2. 2nd
    Just Eyewear
    0 / 100

Conosci qualcuno che lavora a Eyebobs?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

×
Rate your company