F.S. Fehrer Automotive Culture d’entreprise
Culture F.S. Fehrer Automotive
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
F.S. Fehrer Automotive Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Based on the idea of perfect handling
Énoncé de vision
Setting standards, visually capturing the spirit of the time
Valeurs
- Spirit
- Culture
- Safety
F.S. Fehrer Automotive Coup d’oeil sur la culture
F.S. Fehrer Automotive has 1001 employees. 1 des employés de chez F.S. Fehrer Automotive ont examiné F.S. Fehrer Automotive dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- , Kitzingen
97318
- Site Internet
- www.fehrer.com
- Fondé
- 1874
Description de l’entreprise
Manufacturer of automobile interior components. The company manufacture local car parts that includes interior parts, console parts, backrests, seat modules and other car components manufactured with the use of various plastics, including polyurethane.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Danny Kelm
Chief Operating Officer / Director Manufacturing North America
Danny Kelm serves as the Chief Operating Officer / Director Manufacturing North America for F.S. Fehrer Automotive GmbH. Danny started at F.S. Fehrer Automotive GmbH in July of 2018. Danny is based in the Greenville, South Carolina Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Tony Gentry
Director of Human Resources, NA
Tony Gentry sert en tant que Director of Human Resources, NA de F.S. Fehrer Automotive.
Melissa Marcum
Human Resource Generalist
Melissa Marcum serves as the Human Resource Generalist of F.S. Fehrer Automotive. Melissa currently resides in the Greenville, South Carolina Area.
Mandi Elliott
Human Resources
Mandi Elliott serves as the Human Resources of F.S. Fehrer Automotive. Mandi currently resides in the Gadsden, Alabama Area.
Adeia Brewton
Human Resources Corporate Recruiter
Adeia Brewton serves as the Human Resources Corporate Recruiter of F.S. Fehrer Automotive. Adeia currently resides in the Greenville, South Carolina Area.
Karnarda Slaughter
Senior Human Resources Generalist
Karnarda Slaughter serves as the Senior Human Resources Generalist of F.S. Fehrer Automotive. Karnarda currently resides in the Huntsville, Alabama Area.
F.S. Fehrer Automotive Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
I didn't actually have to go through an interview process
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
They need to get better at EVERYTHING!!!!
Laissez F.S. Fehrer Automotive savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à F.S. Fehrer Automotive que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à F.S. Fehrer Automotive l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
10
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
30
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à F.S. Fehrer Automotive
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à F.S. Fehrer Automotive
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance santé
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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