F.S. Fehrer Automotive Culture Company
F.S. Fehrer Automotive Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
F.S. Fehrer Automotive Mission, Vision e Valori
Missione
Based on the idea of perfect handling
Vision Statement
Setting standards, visually capturing the spirit of the time
Valori
- Spirit
- Culture
- Safety
F.S. Fehrer Automotive Culture A colpo d'occhio
F.S. Fehrer Automotive has 1001 employees. 1 dipendenti di F.S. Fehrer Automotive hanno esaminato F.S. Fehrer Automotive attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- , Kitzingen
97318
- Sito web
- www.fehrer.com
- Fondato
- 1874
descrizione dell'azienda
Manufacturer of automobile interior components. The company manufacture local car parts that includes interior parts, console parts, backrests, seat modules and other car components manufactured with the use of various plastics, including polyurethane.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Danny Kelm
Chief Operating Officer / Director Manufacturing North America
Danny Kelm serves as the Chief Operating Officer / Director Manufacturing North America for F.S. Fehrer Automotive GmbH. Danny started at F.S. Fehrer Automotive GmbH in July of 2018. Danny is based in the Greenville, South Carolina Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Tony Gentry
Director of Human Resources, NA
Tony Gentry serve come Director of Human Resources, NA di F.S. Fehrer Automotive.
Melissa Marcum
Human Resource Generalist
Melissa Marcum serves as the Human Resource Generalist of F.S. Fehrer Automotive. Melissa currently resides in the Greenville, South Carolina Area.
Mandi Elliott
Human Resources
Mandi Elliott serves as the Human Resources of F.S. Fehrer Automotive. Mandi currently resides in the Gadsden, Alabama Area.
Adeia Brewton
Human Resources Corporate Recruiter
Adeia Brewton serves as the Human Resources Corporate Recruiter of F.S. Fehrer Automotive. Adeia currently resides in the Greenville, South Carolina Area.
Karnarda Slaughter
Senior Human Resources Generalist
Karnarda Slaughter serves as the Senior Human Resources Generalist of F.S. Fehrer Automotive. Karnarda currently resides in the Huntsville, Alabama Area.
F.S. Fehrer Automotive Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
I didn't actually have to go through an interview process
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
They need to get better at EVERYTHING!!!!
Let F.S. Fehrer Automotive sa che si desidera lavorare lì
Dici F.S. Fehrer Automotive sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà F.S. Fehrer Automotive la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
10
su 100
Valutazione Dirigente?
10
su 100
Valutazione CEO?
10
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
10
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
30
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso F.S. Fehrer Automotive
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso F.S. Fehrer Automotive
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione sanitaria
Conosci qualcuno che lavora a F.S. Fehrer Automotive?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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