Faithful + Gould Culture d’entreprise
Culture Faithful + Gould
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Donald Lawson
CEO / President
Donald Lawsonsert en tant que CEO / President de Faithful + Gould .
Carin Rautenbach
Senior Vice President
Carin Rautenbach serves as the Senior Vice President of Faithful+Gould. Carin started at Faithful+Gould in March of 1996. Carin currently resides in Orange County, California Area.
Daniel Leng
Senior Vice President
Daniel Leng serves as the Senior Vice President of Faithful+Gould. Daniel started at Faithful+Gould in January of 1993. Daniel currently resides in Greater Los Angeles Area.
Jonathan Marshall
Senior Vice President - Manufacturing Sector Lead Americas
Jonathan Marshall serves as the Senior Vice President - Manufacturing Sector Lead Americas of Faithful+Gould. Jonathan started at Faithful+Gould in April of 1987. Jonathan currently resides in Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Ashley Hough
VP, Sr. Director
Ashley Hough serves as the VP, Sr. Director of Faithful+Gould. Ashley started at Faithful+Gould in November of 2007. Ashley currently resides in Houston, Texas Area.
Paul Male
Senior VP
Paul Male serves as the Senior VP of Faithful+Gould. Paul started at Faithful+Gould in February of 1990. Paul currently resides in Greater Boston Area.
Ron Pruzinsky
Vice President / Sr Director Operations
Ron Pruzinsky serves as the Vice President / Sr Director Operations of Faithful+Gould. Ron started at Faithful+Gould in May of 2006. Ron currently resides in Dallas/Fort Worth Area.
Tom Jaske
Senior Vice President
Tom Jaske serves as the Senior Vice President of Faithful+Gould. Tom started at Faithful+Gould in November of 2002. Tom currently resides in Greater New York City Area.
Amir Setayesh
Director
Amir Setayesh serves as the Director of Faithful+Gould. Amir started at Faithful+Gould in March of 2004. Amir currently resides in Greater New York City Area.
Jeff Okeson
Vice President
Jeff Okeson serves as the Vice President of Faithful+Gould. Jeff started at Faithful+Gould in October of 2004. Jeff currently resides in Orange County, California Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Jennifer Kang
HR Generalist
Jennifer Kang serves as the HR Generalist of Faithful+Gould. Jennifer currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Tracy Nursey
Senior Human Resources Manager
Tracy Nursey serves as the Senior Human Resources Manager of Faithful+Gould. Tracy started at Faithful+Gould in August of 2015. Tracy currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Faithful + Gould Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
Meeting the people I would work with. Recruitment staff very professional and easy to work with
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
I can use my creativity and energy to further the business and our management is open to those ideas.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Ethics is of utmost importance and so is Safety. Collaboration also very important and the culture of collaboration makes it a great place to work.
Laissez Faithful + Gould savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Faithful + Gould que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Faithful + Gould l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Faithful + Gould Visa H1B
En 2019, Faithful + Gould a appliqué pour 11 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 45% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
11
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 45% Accordé (5 sur 11)
- 0% Refusé ( sur 11)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 11)
- 55% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (6 sur 11)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Faithful + Gould
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Faithful + Gould
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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