FAKE Production Culture d’entreprise

Culture FAKE Production

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

N/A

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Dimensions culturelles les mieux cotées

eNPS

Direction

Développement professionnel

Culture de travail

D-

Evaluation du PDG

PDG de FAKE Production

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

40 /100

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Dîtes à FAKE Production que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à FAKE Production l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à FAKE Production

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à FAKE Production

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire

-34

Score eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

FAKE Production Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 FAKE Production donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

3 des employés de chez FAKE Production ont examiné FAKE Production dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 FAKE Production donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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