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Fairly positive, but inconsistent rewarding of employees. Lack of transparency on compensation and no direct correlation between success and compensation.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Driven to find success for the company
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Mission focus is consistent across the company
Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?
Unsure how to answer this question
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Hard working and trustworthy people
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Better transparency about career trajectory
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Lack of transparency and clarity on company direction and trajectory.
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
Meeting lots of people in a particular department. Decision through consensus
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