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FBR & Co

FBR full-service investment banking, institutional sales, trading and research and asset management firm. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 35

PDG: Richard Hendrix

FBR & Co Culture d’entreprise

Culture FBR & Co

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de FBR & Co est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Direction

Rétention

D-

Culture de travail

D-

Evaluation du PDG

eNPS

PDG de FBR & Co

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Richard Hendrix

27 /100

Laissez FBR & Co savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à FBR & Co que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à FBR & Co l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à FBR & Co

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à FBR & Co

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

FBR & Co Vidéo de culture

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FBR & Co Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 FBR & Co donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

3 des employés de chez FBR & Co ont examiné FBR & Co dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 FBR & Co donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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