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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 72

PDG

Fillmore Culture d’entreprise

Culture Fillmore

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Fillmore est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Équipe exécutive

C-

Réunions

C-

Direction

D+

Manager

D+

eNPS

PDG de Fillmore

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

58 /100

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Dîtes à Fillmore que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Fillmore l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Fillmore

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Fillmore

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire

-50

Score eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

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Globalement, les employés de 4 Fillmore donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Fillmore sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Fillmore , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Fillmore sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . La majorité croit que les réunions de Fillmore sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Fillmore croient que l'environement chez Fillmore est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Fillmore est bureaucratique . Envirion 25% des employés chez Fillmore travaillent 8 heures ou moins, pendant que 50 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Fillmore sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

4 des employés de chez Fillmore ont examiné Fillmore dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Fillmore donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Fillmore sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Fillmore , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Fillmore sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . La majorité croit que les réunions de Fillmore sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Fillmore croient que l'environement chez Fillmore est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Fillmore est bureaucratique . Envirion 25% des employés chez Fillmore travaillent 8 heures ou moins, pendant que 50 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Fillmore sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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