Finn Partners Culture d’entreprise
Culture Finn Partners
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Finn Partners Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Actually execute annual reviews, acknowledge cost of living increases as well as pay raises that represent the expertise and level of work being performed.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Planning, communication, acknowledgment of the team that did the work not the one person who knows how to brown-nose.
Laissez Finn Partners savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Finn Partners que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Finn Partners l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
30
sur 100
Évaluation du PDG?
20
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Finn Partners
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Finn Partners
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance santé
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Finn Partners ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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