First Source Culture d’entreprise
Culture First Source
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
First Source Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Everything, stop lying and treat everyone equal not just giving extreme favoritism to everyone getting affirmative action!
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Treating everyone like you would want to be treated, not just worshiping everyone that gets affirmative action
Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?
Telling the truth and giving honest answers
Laissez First Source savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à First Source que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à First Source l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
10
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à First Source
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à First Source
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez First Source ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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