Focused Life-Force Energy Culture | Comparably

Focused Life-Force Energy Culture d’entreprise

Culture Focused Life-Force Energy

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Focused Life-Force Energy

 Focused Life-Force Energy's CEO

Focused Life-Force Energy Avis des employés

Avis positifs
33%
33%
67%
Commentaires constructifs
67%

Commentaires positifs des employés

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

They muscle test everything about you in secret and hire you based on some rating that nobody has access to so the interview really doesn't matter. It's just a call about what the angels have discovered about you.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Observing the trainwreck up close and personal.

Commentaires constructifs des employés

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Toxic positivity, abusive environment that preys on anyone weak-minded enough to believe that the owner is channeling angels. They gaslight you with messages from "the angels" in order to get projects done, but don't allow experienced contributors to contribute.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Critical thinking skills are not being used in this environment.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

You won't be valued at FLFE unless you're a man and you believe in the channeled guidance that the owners claim to "channel" - yes they channel angels for business decisions, which are most often entirely uninformed. The business angel "Andy" is basically just the owner with a fake voice.

Laissez Focused Life-Force Energy savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Focused Life-Force Energy que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Focused Life-Force Energy l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Interaction avec un collègue?
10
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique100%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
20
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Focused Life-Force Energy

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Focused Life-Force Energy

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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