Forever Collectibles Culture d’entreprise
Culture Forever Collectibles
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Forever Collectibles Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
FOCO - our passion for passionate fans has never changed since our journey began in 1998. We’ve always been a community of fans with a shared goal of helping people let their inner fan shine like a beacon of awesome.
Forever Collectibles Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez Forever Collectibles ont examiné Forever Collectibles dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- Somerset, NJ
United States of America
- Site Internet
- www.forevercollectibles.com
- Fondé
- 1998
Description de l’entreprise
"Forever Collectibles is a marketer and manufacturer of collectibles, novelty, and promotional products servicing the sports and entertainment."
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Alexander Lewis
Global Vice President Of Technology
Alexander Lewis serves as the Global Vice President Of Technology of Forever Collectibles. Alexander currently resides in the Greater New York City Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
JP Saini
HR Business Partner
JP Saini serves as the HR Business Partner of Forever Collectibles. JP started at Forever Collectibles in March of 2018. JP currently resides in the Greater New York City Area.
Lauren Maurone
Human Resources Manager
Lauren Maurone serves as the Human Resources Manager of Forever Collectibles. Lauren currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Laissez Forever Collectibles savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Forever Collectibles que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Forever Collectibles l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
20
sur 100
Évaluation de la direction?
20
sur 100
Évaluation du PDG?
40
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
40
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
30
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Forever Collectibles
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Forever Collectibles
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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