Fragrant Jewels Culture d’entreprise
Culture Fragrant Jewels
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Keyla Torres
Vice President & Co-Founder
Keyla Torres serves as the Vice President & Co-Founder of Fragrant Jewels. Keyla started at Fragrant Jewels in June of 2014. Keyla currently resides in Greater Los Angeles Area.
Fragrant Jewels Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
I used to enjoy work as we did have a mngr who really tried to make changes and would listen to us and try to help us.
Commentaires constructifs des employés
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
HR needs to be onsite Managers and Leads need to get trained.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
We worked during Covid never got a bonus or raise. McDonald employees get paid more we get $15/hr
Laissez Fragrant Jewels savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Fragrant Jewels que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Fragrant Jewels l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
40
sur 100
Évaluation de la direction?
40
sur 100
Évaluation du PDG?
40
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
40
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
20
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Fragrant Jewels Visa H1B
En 2019, Fragrant Jewels a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Fragrant Jewels
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Fragrant Jewels
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Fragrant Jewels ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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