Frazier & Deeter Culture

Frazier & Deeter Culture d’entreprise

Culture Frazier & Deeter

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

N/A

Evaluez Votre Entreprise

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Frazier & Deeter

Seth McDaniel

Évaluez votre PDG

Leaders RH

Nom et titre

Bio

Roxann Gund

Manager- People and Culture

Roxann Gund serves as the Manager- People and Culture of Frazier & Deeter, LLC. Roxann currently resides in the Greater Philadelphia Area.

Hannah Posthauer

People and Culture Coordinator

Hannah Posthauer serves as the People and Culture Coordinator of Frazier & Deeter, LLC. Hannah currently resides in the Greater Atlanta Area.

Beth Newton

People and Culture Leader

Beth Newton serves as the People and Culture Leader of Frazier & Deeter, LLC. Beth currently resides in the Greater Atlanta Area.

Katie Byrd

People and Culture Senior

Katie Byrd serves as the People and Culture Senior of Frazier & Deeter, LLC. Katie currently resides in the Greater Atlanta Area.

Laissez Frazier & Deeter savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Frazier & Deeter que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Frazier & Deeter l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

sur 100

Évaluation de la direction?

sur 100

Évaluation du PDG?

sur 100

Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

Answer	Percent
Oui	0%
Non	100%

Bien payé?

Answer	Percent
Oui	0%
Non	100%

Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

Answer	Percent
Oui	0%
Non	100%

Answer	Percent
Oui	0%
Non	100%

Interaction avec un collègue?

sur 100

Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

Answer	Percent
7 ou moins	100%
8	0%
10	0%
12	0%
Plus de 12	0%

Heures de travail par jour?

Answer	Percent
Extrêmement rapide	100%
Confortablement rapide	0%
Modéré	0%
Un peu lent	0%
Bureaucratique	0%

Rythme au travail?

Answer	Percent
Positif	100%
Négatif	0%

Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

sur 100

Perspectives d’avenir?

Answer	Percent
Fantastique	100%
Bien	0%
Neutre	0%
Mal	0%
Terrible	0%

Perception du client?

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Frazier & Deeter

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Frazier & Deeter

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Score eNPS

0%	Promoters
100%	Passives
0%	Detractors

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