Frazier Healthcare Partners Culture d’entreprise
Culture Frazier Healthcare Partners
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 601 Union, Two Union Square, Suite 3200
Seattle, WA 98101
United States of America
- Site Internet
- www.frazierhealthcare.com
- Fondé
- 1991
Description de l’entreprise
Frazier Healthcare provides growth equity and venture capital to emerging health care companies.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Alan Frazier
CEO / President
Alan Fraziersert en tant que CEO / President de Frazier Healthcare Partners .
Aditya Kohli
Vice President
Aditya Kohli serves as the Vice President of Frazier Healthcare Partners. Aditya started at Frazier Healthcare Partners in September of 2016. Aditya currently resides in San Francisco Bay Area.
Gordon Empey
Vice President and General Counsel, Life Sciences
Gordon Empey serves as the Vice President and General Counsel, Life Sciences of Frazier Healthcare Partners. Gordon started at Frazier Healthcare Partners in December of 2017. Gordon currently resides in Greater Seattle Area.
Jamie B
Vice President
Jamie B serves as the Vice President of Frazier Healthcare Partners. Jamie started at Frazier Healthcare Partners in January of 2018. Jamie currently resides in San Francisco Bay Area.
Kent Berkley
Vice President
Kent Berkley serves as the Vice President of Frazier Healthcare Partners. Kent started at Frazier Healthcare Partners in November of 2016. Kent currently resides in Greater Seattle Area.
Ryan Lucero
Vice President
Ryan Lucero serves as the Vice President of Frazier Healthcare Partners. Ryan started at Frazier Healthcare Partners in January of 2017. Ryan currently resides in Greater Seattle Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Danica Elliott
Director, Human Capital
Danica Elliott serves as the Director, Human Capital of Frazier Healthcare Partners. Danica started at Frazier Healthcare Partners in June of 2018. Danica currently resides in the San Francisco Bay Area.
Devin OConnor
Director, Human Capital
Devin OConnor serves as the Director, Human Capital of Frazier Healthcare Partners. Devin started at Frazier Healthcare Partners in September of 2018. Devin currently resides in the Greater Seattle Area.
Rachel Myers
Director of Operations, Human Capital
Rachel Myers serves as the Director of Operations, Human Capital of Frazier Healthcare Partners. Rachel started at Frazier Healthcare Partners in June of 2018. Rachel currently resides in the Greater Boston Area.
Frazier Healthcare Partners Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Excellent but as always theirs room for improvement.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Would love to see more equally for each employee
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Good as far as keeping everyone involved with production and let's us feel involved
Laissez Frazier Healthcare Partners savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Frazier Healthcare Partners que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Frazier Healthcare Partners l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Frazier Healthcare Partners
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Frazier Healthcare Partners
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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