G & G Manufacturing Culture d’entreprise

Culture G & G Manufacturing

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.8/5

La Culture Globale de G & G Manufacturing est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Réunions

Compensation

A-

Bonheur

A-

Rétention

B+

Équipe

B+

PDG de G & G Manufacturing

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

48 /100

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Dîtes à G & G Manufacturing que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à G & G Manufacturing l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à G & G Manufacturing

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à G & G Manufacturing

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

33%	Promoters
50%	Passives
17%	Detractors

G & G Manufacturing Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 G & G Manufacturing donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à G & G Manufacturing sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à G & G Manufacturing , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de G & G Manufacturing sont extrêmement heureux avec leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B+ . La majorité croit que les réunions de G & G Manufacturing sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de G & G Manufacturingcroient que l'environement chez G & G Manufacturing est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez G & G Manufacturing est extrêmement rapide . Envirion 20% des employés chez G & G Manufacturing travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de G & G Manufacturing sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

6 des employés de chez G & G Manufacturing ont examiné G & G Manufacturing dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 G & G Manufacturing donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à G & G Manufacturing sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à G & G Manufacturing , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de G & G Manufacturing sont extrêmement heureux avec leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B+ . La majorité croit que les réunions de G & G Manufacturing sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de G & G Manufacturingcroient que l'environement chez G & G Manufacturing est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez G & G Manufacturing est extrêmement rapide . Envirion 20% des employés chez G & G Manufacturing travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de G & G Manufacturing sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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