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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 5

TOTAL NOTATIONS: 81

PDG: Stephen Milligan

G/O Digital Culture d’entreprise

Culture G/O Digital

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de G/O Digital est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Avantages et bénéfices

Evaluation du PDG

C-

Équipe exécutive

C-

Réunions

C-

Culture de travail

C-

PDG de G/O Digital

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Stephen Milligan

64 /100

Laissez G/O Digital savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à G/O Digital que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à G/O Digital l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à G/O Digital

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à G/O Digital

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-40

Score eNPS

0%	Promoters
60%	Passives
40%	Detractors

G/O Digital Vidéo de culture

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G/O Digital Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 G/O Digital donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à G/O Digital sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au G/O Digital , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de G/O Digital ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de G/O Digital sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de G/O Digitalcroient que l'environement chez G/O Digital est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez G/O Digital est extrêmement rapide .

Dans l’ensemble, les employés de G/O Digital ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

5 des employés de chez G/O Digital ont examiné G/O Digital dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 G/O Digital donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à G/O Digital sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au G/O Digital , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de G/O Digital ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de G/O Digital sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de G/O Digitalcroient que l'environement chez G/O Digital est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez G/O Digital est extrêmement rapide .Dans l’ensemble, les employés de G/O Digital ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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