GarageB Internet music company whose goal is to identify and sign the most talented new bands, based on the collective opinion of consumers. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 136

PDG

GarageBand Culture d’entreprise

Culture GarageBand

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de GarageBand est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Bonheur

C+

Manager

C+

Avantages et bénéfices

Développement professionnel

Direction

PDG de GarageBand

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

50 /100

Laissez GarageBand savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à GarageBand que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à GarageBand l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à GarageBand

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à GarageBand

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

-67

Score eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

GarageBand Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 GarageBand donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à GarageBand ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à GarageBand , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de GarageBand sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de GarageBand sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de GarageBandcroient que l'environement chez GarageBand est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez GarageBand est modéré . Environ 67% des employés chez GarageBand travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de GarageBand ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez GarageBand ont examiné GarageBand dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 GarageBand donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à GarageBand ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à GarageBand , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de GarageBand sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de GarageBand sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de GarageBandcroient que l'environement chez GarageBand est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez GarageBand est modéré . Environ 67% des employés chez GarageBand travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de GarageBand ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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