GATES CORPORATION Culture d’entreprise

56 des employés de chez GATES CORPORATION ont examiné GATES CORPORATION dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 56 GATES CORPORATION donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à GATES CORPORATION ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à GATES CORPORATION , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de GATES CORPORATION ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 56 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de GATES CORPORATION sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de GATES CORPORATIONcroient que l'environement chez GATES CORPORATION est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez GATES CORPORATION est confortablement rapide . Environ 48% des employés chez GATES CORPORATION travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de GATES CORPORATION ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.