Gear.com Culture d’entreprise

Culture Gear.com

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de Gear.com est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

eNPS

B+

Direction

C-

Compensation

C-

Bonheur

PDG de Gear.com

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

78 /100

Laissez Gear.com savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Gear.com que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Gear.com l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Gear.com

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Gear.com

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 20 %Top 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

80%	Promoters
0%	Passives
20%	Detractors

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Gear.com Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 Gear.com donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Gear.com ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Gear.com , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

5 des employés de chez Gear.com ont examiné Gear.com dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 Gear.com donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Gear.com ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Gear.com , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

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