Fedex Supply Chain Culture d’entreprise

82 des employés de chez Fedex Supply Chain ont examiné Fedex Supply Chain dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 82 Fedex Supply Chain donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Fedex Supply Chain sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Fedex Supply Chain , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Fedex Supply Chain sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 82 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Fedex Supply Chain sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Fedex Supply Chain croient que l'environement chez Fedex Supply Chain est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Fedex Supply Chain est extrêmement rapide . Envirion 38% des employés chez Fedex Supply Chain travaillent 8 heures ou moins, pendant que 13 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Fedex Supply Chain sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.