Genpak Culture | Comparably
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
5
TOTAL
NOTATIONS
60

Genpak Culture d’entreprise

Culture Genpak

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.5/5
La Culture Globale de Genpak est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Genpak

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire
 Genpak's CEO
56 /100

Laissez Genpak savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Genpak que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Genpak l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Genpak

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Genpak

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire
-20
Score eNPS
40%Promoters
0%Passives
60%Detractors

Genpak Coup d’oeil sur la culture

5 des employés de chez Genpak ont examiné Genpak dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 5 Genpak donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Genpak ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Genpak sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

Dans l’ensemble, les employés de Genpak ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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