GigaGen Culture d’entreprise
Culture GigaGen
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 409 Illinois Street
South San Francisco, CA
United States of America
- Site Internet
- www.gigagen.com/
- Fondé
- 2010
Description de l’entreprise
Billions of immune cells in your bloodstream fight disease on a daily basis. GigaGen turns these cells into life-saving medical therapies.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
David Johnson
CEO / President
David Johnsonsert en tant que CEO / President de GigaGen .
Adam Adler
Vice President of Research and Development
Adam Adler sert en tant que Vice President of Research and Development de GigaGen.
Carter Keller
Chief Operating Officer
Carter Keller serves as the Chief Operating Officer of GigaGen Inc. Carter started at GigaGen Inc in December of 2014. Carter currently resides in San Francisco Bay Area.
Catherine Medina
Vice President, Operations
Catherine Medina sert en tant que Vice President, Operations de GigaGen.
Matthew Spindler
Director, T Cell Engineering
Matthew Spindler sert en tant que Director, T Cell Engineering de GigaGen.
Rena Mizrahi
Vice President of Process Development
Rena Mizrahi sert en tant que Vice President of Process Development de GigaGen.
GigaGen Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre entreprise?
What makes you most happy at work is coworkers
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
What makes you most happy at work is coworkers
Laissez GigaGen savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à GigaGen que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à GigaGen l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
75
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à GigaGen
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à GigaGen
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-50
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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