GPO Culture | Comparably
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
17
TOTAL
NOTATIONS
136

GPO Culture d’entreprise

Culture GPO

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
4.1/5
La Culture Globale de GPO est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de GPO

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
 GPO's CEO
83 /100

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Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à GPO

N/A

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Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
25
Score eNPS
50%Promoters
25%Passives
25%Detractors

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GPO Coup d’oeil sur la culture

17 des employés de chez GPO ont examiné GPO dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 17 GPO donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à GPO sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au GPO , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de GPO sont satisfaits de leur équipe. 17 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de GPO sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de GPOcroient que l'environement chez GPO est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez GPO est modéré . Environ 50% des employés chez GPO travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de GPO sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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