GTL Culture d’entreprise
Culture GTL
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
GTL Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
GTL, a Global Group Enterprise, is a leading Infrastructure Services company focused on telecom. In the telecom segment the company provides Network Services to Telecom Operators, OEM's and Tower Companies.
Énoncé de vision
Our core service offerings revolve around Network and Network related services for Utilities, Telecom service providers and OEMs. In the telecom segment the company provides Network Services to Telecom Operators, OEM's and Tower Companies.
Valeurs
- Quality
- Innovation
- Dedication
GTL Coup d’oeil sur la culture
GTL has 6383 employees. 2 des employés de chez GTL ont examiné GTL dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.
Informations sur la société
- Adresse
- Global Vision, Electronic Sadan II, MIDC, Navi Mumbai
400710
- Site Internet
- www.gtllimited.com
- Fondé
- 1987
Description de l’entreprise
Provider of network services. The company's core service offerings revolve around networks and network related services - for utilities, telecom service providers and OEMs.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Enzo Esposito
CEO / President
Enzo Espositosert en tant que CEO / President de GTL .
Pradip Khemani
Sr. VP - USA & BPO
Pradip Khemani sert en tant que Sr. VP - USA & BPO de GTL.
David Young
Senior Vice President Network Deployment
David Young sert en tant que Senior Vice President Network Deployment de GTL.
GTL Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
The wonderful HR staff. Not mentioned most times, their average tenure is something to brag about. Their understanding of how to navigate through Viapath is helpful.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
What makes anyone most happy, finding an area that compliments your passion, and following it. That makes the hard days with while.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
It's the culture convergence of Viapath and the facilities working together with. The uniqueness is positive in itself.
Laissez GTL savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à GTL que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à GTL l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
50
sur 100
Évaluation de la direction?
55
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à GTL
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à GTL
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
GTL Les concurrents
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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