Hampton Roads Landscaping Culture d’entreprise
Culture Hampton Roads Landscaping
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Site Internet
- landscapervirginiabeach.com
Description de l’entreprise
landscaping
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Johnie Hampton
CEO / President
Johnie Hamptonsert en tant que CEO / President de Hampton Roads Landscaping .
Brian C
Director of Digital Strategy
Brian C serves as the Director of Digital Strategy of Hampton Creative. Brian started at Hampton Creative in August of 2013. Brian is currently based in the Tulsa, Oklahoma Area.
Piper Messimore
CFO
Piper Messimore serves as the CFO of Hampton Creative. Piper started at Hampton Creative in July of 2002. Piper is currently based in the Tulsa, Oklahoma Area.
Laissez Hampton Roads Landscaping savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Hampton Roads Landscaping que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Hampton Roads Landscaping l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
60
sur 100
Évaluation de la direction?
60
sur 100
Évaluation du PDG?
60
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Hampton Roads Landscaping Visa H1B
En 2019, Hampton Roads Landscaping a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
3
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (3 sur 3)
- 0% Refusé ( sur 3)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 3)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 3)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Hampton Roads Landscaping
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Hampton Roads Landscaping
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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