Hanesbrands Culture d’entreprise

205 des employés de chez Hanesbrands ont examiné Hanesbrands dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 13 journées.

Globalement, les employés de 205 Hanesbrands donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Hanesbrands sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Hanesbrands , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Hanesbrands ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 205 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Hanesbrands sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Hanesbrands croient que l'environement chez Hanesbrands est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Hanesbrands est confortablement rapide . Envirion 57% des employés chez Hanesbrands travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Hanesbrands ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.