Haven Life Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
4
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NOTATIONS
52

Haven Life Culture d’entreprise

Culture Haven Life

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
A
4.4/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Haven Life

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Yaron Ben-Zvi Haven Life's CEO
Yaron Ben-Zvi
93 /100

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Demandé à all employees à Haven Life

  • All your typical insurances and 401Ks plus more startup perks like unlimited snacks, commuter benefits, gym membership and so on.

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Haven Life

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Haven Life

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
75
Score eNPS
75%Promoters
25%Passives
0%Detractors

Mission, vision et valeurs

Our mission is to make people’s lives less hard.

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Haven Life Coup d’oeil sur la culture

Haven Life has 180 employees. 4 des employés de chez Haven Life ont examiné Haven Life dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 Haven Life donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

La majorité des employés de Haven Lifecroient que l'environement chez Haven Life est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Haven Life est extrêmement rapide . Environ 50% des employés chez Haven Life travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Haven Life sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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