Headsets.com Culture d’entreprise
Culture Headsets.com
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 211 Austin Street
San Francisco, CA 94109
United States of America
- Site Internet
- headsets.com
- Fondé
- 1997
Description de l’entreprise
Headset.com is a website which contain wide range of wireless, wired, computer headsets.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Mike Faith
CEO / President
Mike Faithsert en tant que CEO / President de Headsets.com .
Rick Mills
Chief Financial Officer, Secretary of the Board
Rick Mills sert en tant que Chief Financial Officer, Secretary of the Board de Headsets.com.
Tracey Carpentier
Board of Directors Member
Tracey Carpentier sert en tant que Board of Directors Member de Headsets.com.
Headsets.com Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre entreprise?
The positive attitude and the people I work with
Laissez Headsets.com savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Headsets.com que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Headsets.com l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Headsets.com
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Headsets.com
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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